Generasi Z, Tantangan dan Peluang di Dunia Kerja

AKURAT.CO - Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012, telah tumbuh di era teknologi yang semakin canggih.

Namun, stigma yang melekat pada mereka seringkali menyebut mereka sebagai generasi pemalas dan kurang berkomitmen terhadap pekerjaan.

Namun, sebuah survei dari Workforce Institute dengan 3.400 responden Gen Z di 12 negara mengungkapkan bahwa 32 persen dari mereka menganggap diri mereka sebagai generasi pekerja keras.

Baca Juga: 9 Manfaat Kacang Merah Bagi Kesehatan, Cocok Bagi Kalian yang Sedang Diet

Meskipun demikian, ada sejumlah alasan yang membuat Gen Z merasa sulit masuk ke dunia kerja. Salah satunya adalah kesulitan generasi sebelumnya dalam memahami karakteristik dan nilai yang dipegang oleh Gen Z.

Sebagian dari mereka, sebanyak 35 persen, bahkan enggan bekerja jika mereka tidak merasa mood. Dan 34 persen dari Gen Z merasa kesal jika harus bekerja pada waktu luang mereka.

Survei lain yang dilakukan oleh Randstad Workmonitor pada tahun 2022 menunjukkan bahwa 41 persen dari generasi ini lebih memilih menjadi pengangguran daripada bekerja di tempat yang tidak membuat mereka bahagia.

Baca Juga: Manfaat Kencur untuk Kesehatan, Obat Nyeri hingga Pencernaan

Namun, perlu diingat bahwa Gen Z juga membawa potensi positif yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan. Namun, perusahaan harus memahami kebutuhan dasar mereka.

Menurut Dan Schawbel, Direktur Penelitian Future Workplace, perusahaan harus memberikan pelatihan, fleksibilitas, dan bimbingan kepada Gen Z untuk memaksimalkan potensi mereka.

Selain itu, kecanggihan teknologi yang dikuasai oleh Gen Z sejak kecil membuat mereka sangat bergantung pada teknologi dalam pekerjaan sehari-hari.

Baca Juga: Sejarah Jakarta: Asal Usul Pal Mariam Jakarta Timur

Hasil penelitian dari DELL bahkan menunjukkan bahwa 80 persen dari Gen Z sangat bergantung pada teknologi dalam menjalankan tugas-tugas mereka.

Dalam menghadapi Gen Z di dunia kerja, perusahaan perlu menggabungkan pemahaman tentang nilai-nilai generasi ini dengan pemberian fasilitas teknologi yang canggih, sehingga mereka dapat berkontribusi secara maksimal dalam lingkungan kerja yang beragam dan dinamis.