Susah Mencari Kerja karena Terbentur Sederet Syarat Memberatkan, Saatnya Manfaatkan Tiga Jejaring yang Kamu Punya

AKURAT JAKARTA - Dewasa ini, mencari kerja bagi banyak orang merupakan suatu perkara yang sulit.

Kalaupun ada lowongan kerja yang tersedia, banyak para pencari kerja yang terbentur oleh sederet syarat memberatkan, mulai dari aspek penampilan, usia, pendidikan, kemampuan, dan lain-lain.

Di internet, banyak netizen menyoroti syarat dalam lowongan kerja di Tanah Air yang tidak masuk akal.

Baca Juga: DATANG YUKS, Hari Ini Konser Gilga Sahid dan Happy Asmara di Madiun, Cek Lokasi Ambyarnya di Sini

Misalnya, harus berpenampilan menarik, berusia maksimal sekian tahun, harus menguasai elemen air, elemen api, menguasai bahasa pemograman, dan lain-lain.

Padahal, lowongan kerja yang dibuka hanyalah admin gudang, misalnya.

Karena mencari kerja bisa menjadi perkara sulit, banyak orang lalu mengandalkan jejaring sebagai media mendapat pekerjaan.

Baca Juga: 8.725 Pemudik Langgar Ganjil Genap Dapat Surat Tilang dari Polisi

Tentu ini sah-sah saja. Sebab, jejaring kerja sebenarnya jejaring sosial yang dimiliki seseorang dalam konteks personal maupun organisasi.

Jaringan kerja bisa memiliki ikatan kuat ataupun ikatan lemah.

Jejaring yang berisi hubungan antar personal disebut sebagai jejaring personal, sedangkan jejaring yang berisi hubungan antar organisasi adalah jejaring organisasi.

Baca Juga: Ayo Daftar Program Kartu Prakerja Gelombang 66, Syarat Pendaftaran Ada di Sini

Jejaring sosial ini dapat berupa jejaring di dunia nyata maupun dunia maya.

Nah, bagi kamu yang sedang mencari kerja atau yang sudah mendapat kerja,  ada tiga bentuk jejaring yang harus dikuasai dan dikembangkan.

1. Jejaring personal

Baca Juga: Ini Dia 10 Geopark Indonesia yang Diakui Dunia, Ada yang Cuma 4 Jam Berkendara dari Jakarta Lho!

Ditujukan untuk pengembangan diri dan pengembangan profesional.

Jejaring ini bisa dibangun lewat kegiatan alumni, asosiasi profesional, atau komunitas tertentu.

2. Jejaring operasional

Baca Juga: Shandy Aulia Terjebak Banjir Besar Dubai, Saksikan Mal Besar Jadi Wahana Air Raksasa

Dibangun dengan pihak-pihak terkait untuk menyelesaikan tugas-tugas rutin.

Membangun jejaring operasional bertujuan mempermudah dalam menyelesaikan tugas-tugas di organisasi.

3. Jejaring strategis

Dibangun dengan pihak-pihak yang dapat sangat membantu dalam mencapai tujuan strategis di masa depan.

Ada empat proses merawat jejaring kerja yang harus dilewati:

Baca Juga: Destinasi Wisata di Jabar, Jateng dan Jatim yang Paling Banyak Dikunjungi Pemudik Selama Libur Lebaran 2024, Cocok untuk Refreshing Akhir Pekan Ini

1. Kenali

Dalam proses mengenal ini, pertemuan langsung menjadi hal paling penting dilakukan

2. Sukai

Baca Juga: Jabat Ketua Partai Golkar DKI Jakarta, Pengamat Sebut Zaki Iskandar Paling Berpeluang Maju Pilgub 2024, Tapi Ini Tantangan Terbesarnya

Dalam proses ini, yang penting dilakukan adalah menjadi pendengar yang baik dengan memberikan apresiasi kepada orang lain.

3. Percayai

Proses ini adalah kelanjutan dari proses know dan like di mana meningkatnya rasa percaya satu sama lain.

Baca Juga: BERSIAPLAH! Sleman Temple Run Bakal Digelar Awal September 2024, Lomba Lari Mengitari Candi Prambanan, Simak Info Selengkapnya

4. Berbagi

Di proses ini terjadi hubungan yang saling menerima ide, dan saling mendukung dan memberikan sumber dayanya untuk melakukan sesuatu secara bersama.*